大分労働局（秋山雅紀局長）は４日、河津建設㈱（日田市、河津賢太郎社長）、ピーエム工業㈱（大分市、首藤栄治社長）、㈱臼杵造船所（臼杵市、山本勇一社長）、㈱安東建設（大分市、上田真生社長）の４社にくるみん認定企業認定通知書を交付した。
　河津建設は、社員64人（女性４人、男性60人）で、行動計画期間は２０２２年４月１日から24年３月31日。育児休業等取得実績は、女性社員１人が出産して育児休業を取得（取得率１００％）し、男性社員２人が子どもの看護休暇を取得（認定申請時には、労働者数３００人以下の一般事業主向け特例を適用）した。
　ピーエム工業は、社員21人（女性４人、男性17人）で行動計画期間は22年２月21日から24年７月31日。育児休業等取得実績は、女性社員１人が出産して育児休業を取得（取得率１００％）し、男性社員２人が子どもの看護休暇を取得した（取得率１００％）。
　臼杵造船所は、社員１５７人（女性17人、男性１４０人）で行動計画期間は20年２月21日から25年３月20日。育児休業等取得実績は、女性社員３人が出産して育児休業を取得（取得率１００％）し、配偶者が出産した男性社員18人のうち、１人が育児休業を取得し、６人が育児目的休暇を取得した（取得率38％）。
　安東建設は、社員59人（女性13人、男性46人）で行動計画期間は23年５月１日から25年４月30日。育児休業等取得実績は、女性社員１人が出産して育児休業を取得（取得率１００％）し、配偶者が出産した男性社員３人のうち、３人が育児休業を取得した（取得率１００％）。
　秋山局長は「くるみん認定の取得は、従業員の満足度の向上、優秀な人材の確保・定着は企業の持続的成長につながり、社会的責任を果たすことにもつながる。労働局としても子育て支援やワークライフバランスに取り組む企業を引き続き支援する」と語った。
　【メモ】くるみん認定は、厚生労働省が仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を評価し、認定する制度。